| Penggajian atau pengelolaan gaji merupakan suatu proses tindakan balas jasa suatu organisasi kepada pegawai sebagai seorang yang memberikan sumbangan dalam tercapainya tujuan organisasi. Sistem pengolahan data penggajian karyawan pada Pt. Wieebu Indoedu masih bersifat sederhana. Data karyawan tiap bulan masih dicatat dalam sebuah buku khusus, dan untuk menyerahkan bukti laporan gaji masih bersifat konvensional. Masalah yang terjadi adalah ketidak akuratan data yang dapat menyebabkan tidak sesuainya data, apabila dalam proses pencarian data membutuhkan waktu dan tenaga karena masih menggunakan sistem yang konvensional,dan keamanan data pun masih kurang terjamin. Maka dari itu, penulis membuat perancangan sistem informasi penggajian berbasis web. Metode yang digunakan menggunakan metode waterfall dengan menggunakan alat bantu pengembang sistem berupa ERD dan LRS. Perancangan sistem ini merupakan solusi untuk memecahkan masalah yang terjadi pada proses penggajian pada Pt.Wieebu Indeedu, dengan sistem ini membuat aktivitas lebih efektif dan efisien dalam pekerjaan. |
