SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI BARU PADA PT. EBDESK TEKNOLOGI
| Penulis |
|---|
Dosen:
Eksternal:
|
| Tanggal Terbit |
| 01 Januari 2016 |
| Kategori |
| Seminar Nasional [Lainnya] |
| Penerbit |
| Seminar Nasional Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer |
| Kota / Negara |
| Jakarta / Indonesia |
| Halaman |
| 60 - 65 |
| ISBN |
| 978-602-72850-3-3 |
| URL |
| http://konferensi.nusamandiri.ac.id/proceeding/index.php/sniptek/article/view/72/72 |
| Abstrak |
| Sering Manajer HRD (Human Resource Department) mengalami kesulitan dalam menilai pemilihan calon obyektif. Proses rekrutmen yang membutuhkan penilaian obyektif yang membutuhkan cukup waktu, biaya dan tenaga kerja yang tidak sedikit. sistem pendukung keputusan dapat digunakan sebagai alat untuk membuat keputusan alternatif yang dapat digunakan oleh pengambil keputusan. Salah satu metode sistem pendukung keputusan yang dapat digunakan untuk menghasilkan perhitungan menilai peringkat adalah dengan menggunakan SAW (Simple Additive Weighting). Hasil perhitungan metode yang cocok untuk memecahkan masalah SAW hasil tes perhitungan perekrutan. |
